fbpx
Loading Events

Personligheds- og teamprofiler

Styrk hinandens talenter

Mange har i forbindelse med enten jobsamtaler eller udviklingsforløb taget en personlighedstest, som fortæller om talenter og type. Men hvilken type er teamet? Hvad driver det? Og hvordan kan det blive endnu stærkere?

En personlighedstest giver et godt billede af, hvad der får den enkelte medarbejder til at sprudle eller gå i sort. Den fortæller om den enkeltes præferencer og drivkræfter som menneske – og som medarbejder.

Med en teamprofil kan du sætte den enkeltes egenskaber og styrker i perspektiv i forhold til det samlede team. Du får indblik i teamets roller og rollefordeling, hvordan teammedlemmerne motiveres eller demotiveres.

Samarbejde og kommunikation

En teamprofil baserer sig på anerkendte psykologiske teorier. Det er et stærkt værktøj til at udvikle og sammensætte det rigtige team, til at sikre effektiv kommunikation, som fører til godt og effektivt samarbejde – og dermed til at styrke muligheden for at opnå fælles succes.

Dit udbytte

Med en teamprofil sikrer du effektiv kommunikation – også i krise- og konfliktsituationer – fordi du internt i teamet skaber forståelse for medlemmernes forskelligheder. Målet er, at du:

• med større succes kan sammensætte og udvikle teams
• styrke kommunikationen og dermed samarbejdet
• forbedre teamets performance
• kortlægge personlige kompetencer i teamet
• mere effektivt kan rekruttere nye medarbejdere til teamet

Kursusforløb

Vi aftaler sammen en tidshorisont for teamprofiler – samt for eventuelle workshops og kursusdage.

Målgruppe

Virksomheder, som vil styrke teamånden.

Økonomi

Team- og personlighedsprofiler koster fra kr. 850 pr. person.

Details

Start:
29. marts 2021 Kl.08:00
End:
31. maj 2021 Kl.17:00
Event Category:
Event Tags:
, ,

Other

Antal dage
Aftales
Kontaktperson
Udviklingscenter Syd, kursus@udviklingscentersyd.dk, tlf. 7352 0202

Venue

Udviklingscenter Syd
Kroghs Kobbel 2
Haderslev, 6100 Danmark
+ Google Map
Phone:
73520202
Website:
www.udviklingscentersyd.dk
Print denne side