fbpx

Få dit team med på forandringer

Forandringsprocesser En eller anden har sagt, at hvis vi ikke er i gang med at udvikle os, så er vi i gang med at afvikle os. Men konstant udvikling er lig konstante forandringer – og det kan tære på teamet. Står I over for – eller midt i – en forandringsproces?...
Få en samstemt bestyrelse

Få en samstemt bestyrelse

Fokuseret bestyrelsesarbejde En bestyrelse skal kunne holde kursen, men også være i stand til at bidrage i arbejdet med at udstikke nye retninger. Det handler om at have det rette mix af personligheder og profiler. Er din bestyrelse et støttende organ, som hjælper...

Kompetenceafdækning

Få papir på det, du kan!  Få overblik over, hvilke kompetencer, du gennem tiden har oparbejdet – og hvor du måske med fordel kunne opgradere. Eller hvor det som uddannelsesansvarlig vil give mening at sætte ind med efteruddannelse til virksomhedens medarbejdere.  Det...
Skriftlig kommunikation

Skriftlig kommunikation

Skriv godt  Det er modtageren, der bestemmer budskabet. Skriver du ikke præcist, kan læseren misforstå indholdet – eller måske endda helt opgive at læse din tekst. Og i stedet gå en tur med hunnen.   Om hunnen så er hunden, hamsteren, hesten eller noget helt fjerde,...

Kom godt ud af konflikter

Konflikthåndtering Uoverensstemmelser tærer på energien og giver en uproduktiv stemning. Undgå at konflikterne går op i en spids – og få i stedet redskaberne til at slentre stille og roligt ned ad konflikttrappen. Hvorfor og hvordan opstår konflikter? Hvordan kan vi...